„A 2024. szeptember elején megjelent cikkükben hosszasan foglalkoztak a Muste Dániel tulajdonában álló Wayet Service Kft.-nél elkövetett visszaélésekkel. Én most egy másik cég dolgaival szeretném megismertetni a Privát Kopót.

A WostroW Kft.-t Muste Dániel volt felesége, Muste Melinda csinálja. Én ehhez a céghez voltam bejelentve munkavállalóként.

Minden munkaügyi kérdéssel, az alvállalkozói díjak visszatartásával, az összes pénzutalással (mind a Wayet Service Kft., mind a WostroW Kft. részéről), a hivatalos levelekkel, stb. Muste Melinda foglalkozott. A vállalkozókkal is sok esetben ő beszélt a levonásokról. Ő mondta meg, hogy mit és mennyit vonjanak le az érintett alvállalkozótól. Sok esetben nem arra a munkára adtak számlát, ahol dolgoztak, hanem egy másikra. Mindig ment a trükközés, a jobbra-balra számlázások.

Műszakisként nekem kellett a számlákat ellenőrizni, utalási listát írni, hogy Muste Melindának csak utalni kelljen, „mert neki csak az utalás a feladata” - legalábbis mindig ezt mondta.

A volt férjével, Muste Dániellel sokszor beszéltek románul (mindketten Romániából áttelepült románok), ha nem akarták, hogy értsük, miről megy a diskurzus közöttük. Illetve jött be Melinda több barátnője is, akikkel szintén románul beszélt/beszéltek.

Volt egy cigány vállalkozó, aki aktatáskával jött havonta 1-2 alkalommal, és akkor nagyon számolták a pénzt, de ennek a vállalkozónak a TIG-jei (teljesítési igazolásai) és minden papírja Muste Melindánál volt, ezeket mi nem láthattuk, a munkák mappájába, elszámolásokba sehova nem kerültek bele. És Melinda, Dániel és a cigány vállalkozó mindig hármasban voltak együtt az irodában, zárt ajtók mögött.

Az összes megrendelői szerződés is Muste Melindánál volt (mindkét cég szerződései), a szerverre sem voltak lementve, nehogy olyan nézzen bele, aki esetleg problémákat tudna okozni nekik.

Muste Dánielnek az irodában nem is volt asztala, leginkább Melinda volt ott, Dániel az éppen üres asztalhoz ült. Volt, hogy Melinda asztalánál ülve vagdosott aláírásokat, és próbált magyarázkodni, amikor a nyomtatóhoz mentem és úgy gondolta, látom, hogy mit csinál.

Ha bármelyik alvállalkozó jött és őket kereste, letagadtatták magukat, és közölték, hogy bármi ilyen van, azonnal mondjam/mondjuk, hogy ők nincsenek bent. Bármilyen témában mi konfrontálódtunk a cégekkel kapcsolatosan, akár a levonások miatt, akár az érthetetlen jólteljesítési visszatartások miatt.

Csatoltan küldöm az álláshirdetés részleteit, amelyre jelentkeztem, látható milyen pozícióba és milyen fizetési igény volt megjelölve a hirdetésben. Ennek ellenére a szerződésben nem is a Wayet Service Kft. szerepelt munkáltatóként, és a munkabérként feltüntetett összeg köszönőviszonyban sem volt a hirdetésben szereplővel, és ezt a munkaszerződést is csak hónapokkal a munkába állásomat követően kaptam kézhez. Azt gondoltam, a Wayet Service is bejelent (de, amint az később kiderült, nem így történt), és hogy ez az összeg teljesen legális, azaz bejelentett, még ha Muste Melinda rendszeresen a kezembe is adta a fizetésem „másik felét”. Mindig Melindától kaptam meg az átutalt részmunkabéremen kívüli fennmaradt összeget, és alá is kellett írnunk valami papírt, amiből mi nem kaptunk példányt, de a bérjegyzékekből sem adott. Havi nettó 500 ezer forint munkabérben állapodtunk meg Muste Melindával. Ebből 250 ezer forintot utaltak, 250 ezret pedig készpénzben fizettek ki. Amint azt utólag megtudtam, a készpénzben kifizetett összegek biztosan feketepénzek volt, azok után közterheket nem fizetett a cég. A többi dolgozónak is így fizettek, nem csak nekem.

Amikor eljöttem Mustééktól, másfél havi béremet (több százezer forint) nem kaptam meg. Hallottam több emberről is, akinek Melinda nem adta oda a megállapodott munkabért, főleg amikor kiléptek, mert úgy gondolta, az nem jár neki, és nem csak idegenekkel, ismerősökkel is megtette ezt, nem számított neki senkinek a személye.

Bármi is történt a Wayet Service Kft.-ben, arról Muste Melinda is egészen biztosan tudott, és benne volt, látta.

Melinda folyton hangoztatta, hogy mennyire nem szereti a magyarokat, mert - állítása szerint - rohadékok és szemetek, és ezt nekünk, ott dolgozóknak is folyamatosan mondta. Rendszeresen becsmérlően nyilatkozott a magyarokról. Megnyilvánulásaiból érezhető volt: gyűlöli a magyarokat. Csak azt nem értem, hogy akkor mit keres Magyarországon? Miért nem költözik vissza, Romániába?

Szerencsére viszonylag gyorsan kiderült, hogy nem jelentették be a 3 éves gyermekemet, így hamar le tudtam lépni a cégtől. Következmények nélkül, mivel nem volt érvényes, aláírt munkaszerződésem.

Így belegondolva, az előző cikkük alapján, már értem, miért volt életben egy olyan festéküzlet (Jubileum Festékbolt), ahol alig vásároltak, főleg a költözés után, amikor szinte senki nem jött be, és miért nem idegeskedtek azon, hogy alig volt bevétel.

A munkaalkalmassági orvosi papíromat csatolom, amit a Market Zrt.-től kértem ki, amelynek alvállalkozóként dolgozott a Wayet Service Kft. Nem jártam orvosnál, a születési dátumom is el van írva. (nem segédmunkás voltam, hanem előkészítő), szerintem az irodában sem volt senki, aki járt üzemorvosnál, az igazolások egytől-egyig hamisítottak voltak.”

Egy másik volt WostroW-Wayet alkalmazott is megkereste a bűnügyi portál szerkesztőségét, hogy beszámoljon a cégcsoportnál szerzett - negatív - tapasztalatairól.

„2023 őszén kezdtem dolgozni a WostroW Kft.-nél. De csak papírforma szerint, mert fizikálisan a munkaviszonyom alatt egyetlen percet sem teljesítettem a WostroW Kft.-nél. Ezzel szemben a valóságban a Wayet Service Kft-nél és a Wayet Development Kft-nél dolgoztam. Mindazonáltal semmilyen humán kölcsönadási irat nem létezett a személyemet érintően a két, illetve három cég, a Wostrow Kft. és a Wayet Service Kft., illetve a Wayet Development Kft. között.

Elvileg a WostroW-nál az adatközlést megtették utánam, csak a jelek szerint nem fizették be a munkabért terhelő járulékokat. Bár Muste Melinda többször állította, hogy fizetnek járulékokat, de ennek semmi nyoma nem volt az egészségügyi nyilvántartásban.  

Számos esetben kértem a munkáltatómat hogy adja meg a szükséges nyilatkozatot a NAV felé, hogy a jogviszonyom rendezetté váljon. Tekintve, hogy ezt csak a munkáltató intézheti. Valamint kértem az igazolások kiadását is, hogy valóban megfizetik utánam a járulékokat, ugyanis erős kétségeim támadtak ezzel kapcsolatban. Barna jelzésem volt, ami tudjuk, mit jelent, jó ideig táppénz jogom, és társadalombiztosítási jogosultságom sem volt, egy receptet sem írt fel az orvos, aztán a praxisából is kirakott, mert a biztosítási jogviszonyom rendezetlen volt, ezért ki kellett jelentenie.

Hiába kértem a munkáltatómat, hogy küldjék meg részemre, hogy mikor, milyen jogcímen, hova, mennyit fizettek utánam, valamint egy nyilatkozatot - amelyet a társadalombiztosítási igazgatóságon kaptam - töltsenek ki, hogy kapjak ellátást, ezt nem tették meg.

A szabadságaim - amit a munkáltatónak ki kellett volna adni, vagy meg kellett volna váltania pénzben - arra mentek rá jogtalanul, hogy „betakarják” vele azokat a távolléteket, amiket betegség miatt hiányoztam. Aztán már nem volt több szabadságom időarányosan, és lázasan, rossz fizikai állapotban is kénytelen voltam dolgozni. Vagyis Mustéék az ő mulasztásuk miatt engem károsítottak meg. A felmondási idő végéig 18 nap szabadság járt volna az évben. Ebből ténylegesen 5 napot vettem ki. a maradék 13 nap a betegeskedésemre ment el.

Gyanús volt, hogy a bérlapot minden hónapban hozták, aláíratták (a munkáltató aláírása egyszer sem volt rajta) és nem adtak belőle példányt.

A munkabér kifizetések úgy épültek fel, hogy azt mondták, a fizetés felét utalják, a másik felét adják készpénzben. A valóságban ez úgy nézett ki, hogy a WostroW Kft. utalt minden hónapban 232 ezer forintot. majd azt készpénzben kiegészítették - feketén - 500 ezer forintra.

A munkáltatómmal (WostroW Kft.) munkaszerződést írtam alá az első munkanapomon, amely 850 ezer forintos bejelentett, bruttó bérről szólt. A felmondásomkor szembesültem vele, hogy két különböző munkaszerződésem volt.

Amit biztosan aláírtam, az havi 850 ezer forint bruttó bérről szólt. Ezzel szemben az irodában lefűzve talált szerződésben csupán 350 ezer forint bruttó bér szerepelt. Utóbbit biztosan nem én írtam alá.

Számításaim szerint összességében több millió forinttal károsítottak meg Mustéék.

Az ottlétem ideje alatt azt tapasztaltam, hogy Muste Melinda volt a „szellemi vezér”, az ő kezében futottak össze a szálak, ő döntött a fontos kérdésekben, viszont úgy alakította a dolgokat, hogy a nevén lévő cég, a WostroW Kft. makulátlan maradjon, vagy legalábbis kifelé annak látsszon.

Mindent, amit leírtam, dokumentumokkal tudok alátámasztani.”

A Privátkopó több alkalommal kereste Muste Melindát, arra kérve, hogy reagáljon a felmerült vádakra. A román cégvezető nem válaszolt a bűnügyi portál kérdéseire.

(A Privátkopó bűnügyi portál kéri azokat, akiket a Wayet/WostroW cégek megkárosítottak, becsaptak, írják meg történetüket és küldjék el azt a [email protected] e-mail címre. A bejelentők nevét bizalmasan kezeljük!)

(Z. Á.)

A korábban megjelent, a témához kapcsolódó cikket itt olvashatják:

https://www.privatkopo.info/WebArticleShow.aspx?AGM=Joghalo&AN=wayetcegek&MN=Joghalo&LN=Hungarian